Беременная продавец-консультант просит перевод на другую работу, но работодатель предлагает легкий труд - что делать?

Вопрос №16959766 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 16.02.2020, 21:19

Я беременна, 19 недель. Работаю продавцом-консультантом в магазине обуви. Работаю с кожей, кож.замом и т.д., что в свою очередь очень сильно выделяет запахи, в закрытом помещении без естественного освещения и без доступа свежего воздуха. Так же непосредственно взаимодействую с людьми (далеко не всегда адекватными). Весь день стою на ногах, так же часто приходится находиться в одном положении и работать на корточках, согнувшись, поднимать коробки с пола и с верхних полок, и т.д.. Написала заявление на перевод на другую работу на основании справки от врача о переводе на лёгкий труд, в которой указано, что работница должна быть переведена на лёгкий труд или на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных пр-ных факторы. Заявление мною было написано именно на перевод на ДРУГУЮ работу. Работодатель говорит, что другой работы у них нет, поэтому переводить меня никто не будет, а понятие "лёгкий труд" подразумевает сокращение рабочей смены на 3 часа. Подскажите, если они откажут мне в заявлении на перевод на другую работу, вместо этого предложив лёгкий труд, могу ли я обратиться в инспекцию по труду? Могут ли они отказать в таком заявлении? Потому что их "лёгкий труд" для меня совсем не лёгкий.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Андрей

Юрист Ростов-на-Дону

0 отзывов

Спасибо за ответ! Подскажите, пожалуйста, ещё. Мне говорят, что могут перевести только на должность кассира, но это не исключает нарушения по СанПиН, такие, как, например, нахождение беременной в закрытом помещении без естественного света и доступа свежего воздуха, а так же работу с терминалом, что в свою очередь тоже оговаривается в перечне СанПиН. Могу ли я отказаться?

17.02.2020, 09:36

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 часа