Согласование смены без уведомления начальника - юридические основания для увольнения и возможные действия

Вопрос №2052760 из г. Гатчина
опубликован 03.12.2012, 14:29
Я работаю по двухсменному режиму работы. 28.11.2012 г. я вышел в другую смену (вторую), предварительно (27.11.2012) согласовав это со старшим производственным мастером, но без уведомления начальника цеха. На следующий день начальник ОТЗ начала процедуру по моему увольнению, заставив начальника цеха написать докладную записку следующего содержания: Такой-то отсутствовал 28.11.2012 г. с 8 часов 20 минут до 15 ч. 20 м., а присутствовал на работе с 15 ч. 20 м. до 23 ч. 42 м. Есть ли юридические основания для моего увольнения и в случае увольнения что мне делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Вадим Петрович!

Многое будет зависеть от того, подписывался Вами утвержденный график работы, отражено ли это в должностных обязанностях, каковы положения внутреннего распорядка, отдельных приказов и т.д. В любом случае, Вам должны предложить написать объяснение по факту прогула. В объяснениях Вы должны описать ситуацию, указать, что не выход на работу 27.11 прогулом не является, т.к. Вы работали в другую смену 28.11. по согласованию со своим руководством.

С уважением, юрист Григорьева Е.Р.

03.12.2012, 14:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Юридические услуги в Гатчина

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских