Доплата учителю на неполный рабочий день - за и против.

Вопрос №20530974 из г. Саранск
опубликован 31.05.2023, 15:02

Нужно ли доплачивать учителю, работавшего на неполную ставку (17 часов), но не вырабатывающего нормы часов (36 ч.) до МРОТ, так как у него зарплата меньше МРОТ, он работает без квалификационной категории.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Влад

Юрист Ульяновск

4.9 74 отзывa

Должностная инструкция и трудовой договор сотрудника должны содержать информацию о режиме работы и размере его заработной платы. Если в договоре указано, что заработная плата будет начисляться за отработанные часы, а не за норму, то доплата не требуется.

В случае, если работник не вырабатывает норму часов и его зарплата ниже МРОТ, то работодатель может произвести доплату до установленного уровня МРОТ, если это предусмотрено законодательством или коллективным договором. Если в коллективном договоре нет такой статьи, то доплата не является обязательной.

Кроме того, в зависимости от условий труда и квалификации сотрудника, работодатель должен установить соответствующий уровень оплаты. Если работник не имеет квалификационной категории, то работодатель должен установить оплату соответствующую без категории.

В целом, вопрос о доплате работнику за отработанное время решается на уровне трудового договора и коллективного договора. Если стороны договорились об установлении доплаты, то ее необходимо выплачивать в соответствии с условиями договора. Если доплата не установлена, то работодатель не обязан ее выплачивать.

31.05.2023, 18:29

Задать вопрос юристу

Похожие темы:
Зарплата меньше МРОТ
Неполная ставка
Норма часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Доплата учителю на неполный рабочий день - за и против.

Юридические услуги в Саранск

Похожие вопросы