Ростов-на-Дону, 31.05.2023, 17:22

Работодатель возбужден по ст. 141.1 - выплата заработной платы только через суд?

Вопрос №20531377 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 31.05.2023, 17:22
СК провел доследственную проверку в порядке 144-145 УПК, возбудил уголовное дело по ст. 141.1 невыплата заработной платы. Обязан ли работодатель выплатить денежные средства или только через суд?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уголовное дело по ст.145.1. УК РФ (Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат)

считается делом публичного обвинения, поэтому наличие заявление потерпевшего не обязательно.

Достаточно сообщения о данном факте каким-либо лицом: работником организации или предпринимателем (ИП), Государственной инспекцией по труду,

Профсоюзной организацией,

сообщение в печати СМИ и т.д.

По данному сообщению будет проведена проверка в соответствии со ст.144 УПК РФ и о принятом решении сообщено заявителю.

В соответстви со ст.140 УПК уголовное дело возбуждается при наличии повода и основания.

Сообщение о преступлении или заявление работника о факте невыплате зарплаты - это повод для возбуждения уголовного дела.

А основанием является наличие достаточных данных, указывающих на признаки преступления.

Прокурор при наличии сообщения о преступлении, материала проверки, направляет материал в следственный орган для возбуждения уголовного дела (сам не возбуждает), даже без заявления работника.

Но на практике, как часто бывает, что у потерпевшего все же бурут заявление о преступлении, о привлечении к уголовной ответственности виновных лиц.

31.05.2023, 17:27
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Через суд лучше

31.05.2023, 17:27

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских