Возможно ли использовать оплачиваемый отпуск для неожиданного отгула?
опубликован 01.06.2023, 08:38
Это делается по согласованию с работодателем. В целом право у вас такое есть.
Однако и за свой счет вас тоже могут обязать написать.
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (статья 125 Кодекса).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, уважаемый Дмитрий!
В данном конкретном Вашем, случае, с правовой точки зрения понятия «отгул» в трудовом кодексе РФ нет.
Однако по закону сотрудник может взять на один день ежегодный оплачиваемый отпуск. Но работодателям привычнее называть такой день отдыха отгулом.
Всего доброго Вам! Рад был помочь!
В данном конкретном Вашем, случае, с правовой точки зрения понятия «отгул» в трудовом кодексе РФ нет
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Возможен ли оплачиваемый отпуск для ветерана боевых действий до истечения 6 месяцев работы
Как использовать оплачиваемый отпуск при отправке на отпуск без содержания сотрудников предприятия
Возможно ли использовать оплачиваемый отпуск после родов и сократится ли выплата пособия по уходу за ребёнком?
Могу ли я взять учебный оплачиваемый отпуск и ежегодный оплачиваемый отпуск с последующем увольнением.
Имеет ли инвалид 2 группы в течение учебного года использовать оплачиваемый отпуск.
Вопрос о положении жены до декретного отпуска и возможности получения оплачиваемого отпуска
Продолжительность оплачиваемого отпуска для беременной жены, устроившейся на работу в июле 2012 года
Оплата больничного листа при увольнении - что гарантирует работодатель?
Оплачиваемый отпуск. Можно ли взять оплачиваемый отпуск на 2 дня после 3 месяцев
Я собираюсь в декретный отпуск, основной ежегодный оплачиваемый отпуск отгуляла, остался дополнительный оплачиваемый отпуск
Положен ли мне по такому договору ежегодный оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный и т.п.? Спасибо.
Нарушение ли это, если в трудовом договоре отсутствует право на оплачиваемый отпуск и больничный?
Можно ли использовать отпуск 2022 года если уже был использован отпуск за 2021 год?
Вопрос о возможности взять оплачиваемый отпуск перед декретом при учете продленного отпуска и общей длительности отпуска
«Вопрос о праве на льготный ежегодный оплачиваемый отпуск при невыработке времени»
Начальник не даёт оплачиваемый отпуск, только без возврата, что можно сделать что бы подписали оплачиваемый отпуск.
Я ветеран военной службы. Работаю. Ежегодный оплачиваемый отпуск использовал. Имею ли я право на дополнительный отпуск.
Можно ли уйти в отпуск за свой счет перед увольнением, имея не использованный оплачиваемый отпуск.
Может или нет работающий пенсионер использовать неоплачиваемый отпуск ветерана труда и пенсионный. Проживающий на Сахалине.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут