Возможно ли написать заявление на увольнение без двух недельной отработки при изменении названия организации и увольнении сотрудников?

Здравствуйте, Марина.

Вопросы расторжения трудового договора в период испытательного срока регулируются статьей 71 ТК РФ:

"Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня".

Таким образом, закон позволяет Вам написать заявление на увольнение согласно ст. 71 ТК РФ без двухнедельной отработки.

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

С уважением, Татьяна Николаевна