Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Иркутск, 06.06.2023, 17:51

Спорный случай - должен ли опытный работник проходить стажировку на производстве?

Вопрос №20542649 из г. Иркутск
опубликован 06.06.2023, 17:51
Если человек с большим опытом работы пришёл работать на производство инженером-техеологом, но до этого работал аппартачиком. Высшее по химическому образованию имеет. Взяли на работу, работал спокойно и вдруг придумали стажировку для этого работника. Это вообще должно быть? Так как он по профессии и не молодой специалист, дополнительно обучение не проходил. Далее начали писать служебную записку по поводу вовремя не предоставленного отчёта по стажировке, дали время на его разработку и во второй срок было все выполнено, но не подписано. Какую роль играет этот отчёт? Далее вышла служебная записка на понижение премии сотруднику из-за вовремя не предоставленного отчёта, это законно? Не говоря о других моментах, как выживают человека с производства, тыкая в оклад и давая текущие задания через служебные записки.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ирина, если вы считаете, что ваши права работодателем нарушены, - обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

06.06.2023, 17:55
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Никакой стажировки для действующего сотрудника не может быть. Нужно жаловаться в трудовую инспекцию.

06.06.2023, 17:53

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских