Можно ли уволить сотрудника находящегося на испытательном сроке
опубликован 04.12.2012, 17:32
Можно ли уволить сотрудника находящемуся на испытательном сроке за недостачу? Что грозит работодателю за несоблюдения увольнения?
Если в недостаче виноват этот сотрудник, то почему бы и нет.
Вопрос может стоять о размере компенсации ущерба, который можно требовать с работника.
Был ли договор о полной материальной ответственности? Этот сотрудник является лицом, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество?
При соблюдении установленной процедуры увольнения работодателю ничего не грозит.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Нарушение сроков увольнения сотрудника на испытательном сроке - права работника и санкции для работодателя
Кто несет расходы на медосмотр при неуспешном прохождении испытательного срока - сотрудник или работодатель?
Как правильно уволить сотрудника на испытательном сроке, если он требует немедленного увольнения?
Как правильно уволить сотрудника на испытательном сроке, конфликтующего с коллективом
Как уволиться из армии на испытательном сроке и возможные последствия
Какие нормативные документы действуют при увольнении во время испытательного срока?
Если работодатель увольняет сотрудника на испытательном сроке, при этом не платит зарплату? Что можно предпринять сотруднику?
Процедура увольнения склочного сотрудника на испытательном сроке
Как уволить склочного сотрудника на испытательном сроке - процедура, аттестация и роль докладной в суде
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут