Ольга Анатольевна
02.09.2014, 12:45
Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила
Читать ответы (3)
Сотрудник находится на испытательном сроке. Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Поступило оно к работодателю 04.03.2014 года. Приказ об увольнении от 11.03.2014 года, а уволить с 12.03.2014 года. - все это время шли проверки и передача дел. Таким образом срок в три дня не выдержан. Если работник обратится в инспекцию по труду на предмет нарушения сроков увольнения, будет ли он прав?! Какие санкции грозят работодателю?!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юлия, по заявлению работника, работодатель обязан был уволить работника находящегося на испытательном сроке, не позже 3 дней
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 453 Поиск Регистрация