Если речь идет о товаре, то сотрудник должен был этот товар сначала принять по акту. Комиссия, проводящая инвентаризацию и обнаружившая недостачу, должна тоже составить соответствующий акт. Все должно быть оформлено и документировано. Если работодатель требует деньги за недостачу, пусть требует в письменном виде с приложением документов.

Удачи!

11.05.2017, 18:40

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Юрист, стаж 20 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 33 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Требование работодателя о оплате недостачи при увольнении сотрудника на испытательном сроке

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы

А если сотрудник после увольнения нигде не работает, как ему выплачивать недостачу?

Можно ли уволить сотрудника находящегося на испытательном сроке

Нарушение сроков увольнения сотрудника на испытательном сроке - права работника и санкции для работодателя

Может ли работодатель отказать сотруднику в отзыве заявления на увольнение на основании статьи 80 часть 4 ТК РФ

Право работодателя штрафовать сотрудника за недостачу денег, несмотря на его отсутствие в рабочий день

Право работодателя на отказ в отзыве заявления на увольнение в случае перевода другого сотрудника и сотрудника на больничном

Права работника при написании заявления по ст. 71 во время испытательного срока - обязан ли работодатель уволить в указанный срок?

Каким днем работодатель должен уволить сотрудника, выдать трудовую книжку и произвести расчет при заявлении на

Если недостача в магазине имеет ли право работодатель повесить всю недостачу на одного сотрудника.

Вопросы по увольнению во время испытательного срока - когда ожидать увольнения и как учитывать выходные?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59