Количество дней отпуска при компенсации при увольнении рассчитывается следующим образом: 2,33* количество отработанных месяцев. Если отработано больше половины месяца, он входит в расчет, если меньше, не включается. Надо смотреть сколько вы отработали

14.06.2023, 11:11

Задать вопрос юристу

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

9 мес

14.06.2023, 11:14

Спросить юриста

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

Что то не получается 13,5 дней

14.06.2023, 11:18

Спросить юриста

Киреева Екатерина Витальевна

Юрист из города Энгельс, стаж 17 лет

4.8 1365 отзывов

В данном случае обратитесь за разъяснениями к работодателю либо с жалобой в трудовую инспекцию

14.06.2023, 11:20

Спросить юриста

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.6 12187 отзывов

28 дней чего? Обработано или отпуска?

14.06.2023, 10:56

Спросить юриста

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

28 дней не отгуляла я при увольнении а оплатили всего 13,5

14.06.2023, 10:57

Спросить юриста

Бронштейн Александр Михайлович

Юрист из города Хабаровск, стаж 40 лет

4.9 662 отзывa

Возьмите справку в бухгалтерии и обратитесь в трудовую инспекцию

15.06.2023, 07:36

Спросить юриста

Гавриченко Артем Игоревич

Юрист из города Брянск

4.9 2909 отзывов

Екатерина, за фактически отработанные дни и выплачивается компенсация за неиспользованные дни отпуска.

14.06.2023, 10:56

Спросить юриста

Татьяна Дмитриевна

Пользователь

4.9 1239 отзывов

Здравствуйте, Екатерина. А можно, пожалуйста, уточнить вопрос Ваш. 28 дней чего? Это про отпуск? Или Вы всего отработали 28 дней на своей работе? Непонятная ситуация.

14.06.2023, 11:03

Спросить юриста

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

Отпуска

14.06.2023, 11:04

Спросить юриста

Татьяна Дмитриевна

Пользователь

4.9 1239 отзывов

Право на 28 календарных дней появляется после отработки рабочего года: 12 месяцев. В стаж, дающий право на длительный отдых, включаются не только периоды работы, но и время, когда за сотрудником сохранялось его место, и период отпуска без содержания (до 14 дней). Это закреплено в ст. 121 ТК РФ.

14.06.2023, 11:43

Спросить юриста