Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Мария

1.0k

Задано вопросов 60, из них VIP - 0

Никольск, 14.06.2023, 16:22

Права пенсионера - Может ли работник брать отпуск без сохранения зарплаты в любое время?

Вопрос №20557120 из г. Пенза
опубликован 14.06.2023, 16:22

Сотрудник является пенсионером (60 лет), но продолжает работать. В любое время этот работник приносит заявление на отпуск без сохранения зарплаты: то на 1 день, то на 4 часа, то на час. И это происходит постоянно, причем, без предупреждения. Работник ссылается на то, что он пенсионер и имеет право брать бесплатный, когда захочет. Правомерно ли такое требование сотрудника? Должен ли сотрудник заранее предупреждать руководителя о днях за свой счет или нет? Какие привилегии имеет работник-пенсионер перед другими сотрудниками или их нет?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Авдеева Елена Николаевна

Юрист Астрахань, стаж 10 лет

4.8 181 отзыв

Частью 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ установлено, что работающий пенсионер по старости (по возрасту) имеет право на отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году, а обязанность работодателя – предоставить такой отпуск работнику на основании его письменного заявления.

Таким образом, ТК РФ устанавливает максимальное количество дней отпуска, которые работодатель обязан предоставить работающему пенсионеру по его требованию. Изучите ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

14.06.2023, 16:31

Задать вопрос юристу

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

То есть заранее об отпуске за свой счет пенсионер может не предупреждать? Просто ставить перед фактом?

14.06.2023, 16:33

Спросить юриста

Авдеева Елена Николаевна

Юрист из города Астрахань, стаж 10 лет

4.8 181 отзыв

Основанием для предоставления данного отпуска, по указанной категории работников, является именно заявление работника пенсионера, соответственно и указанная в нем дата, с которой работник желает чтобы этот вид отпуска был ему предоставлен.

14.06.2023, 16:51

Спросить юриста

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Куликова Карина Сергеевна

Юрист из города Тверь, стаж 17 лет

4.9 9189 отзывов

Здравствуйте!

Согласно ст. 128 ТК РФ,

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

Таким образом, если у вас работник пенсионер, то он вправе в любое время брать отпуск без сохранения заработной платы, но не по часам, а по дням.

Всех благ Вам!

14.06.2023, 16:32

Спросить юриста

Авдеева Елена Николаевна

Юрист из города Астрахань, стаж 10 лет

4.8 181 отзыв

[/quote]Предоставлять отпуск за свой счет в часах закон не запрещает, минимальной продолжительности этого времени отдыха нет (ст. 128 ТК). Оформить его можно так же, как отпуск в календарных днях. Сотрудник в заявлении указывает количество часов, затем работодатель издаст приказ об отпуске.[quote]

14.06.2023, 16:59

Спросить юриста