Что делать, если работодатель не отпускает жену мобилизованного с мужем в отпуск?
опубликован 14.06.2023, 21:20
Жену мобилизованного не отпускают вместе с мужем в отпуск. У мужа отпуск, её не отпускают с работы на две недели, у неё отпуск не по графику. Что делать.
Должны ли отпустить жену, хотябы в административный, неоплачиваемый.
Вера, работодатель обязан предоставить отпуск, в случае отказа, обращайтесь с жалобой в ГИТ в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 29.05.2023) "О статусе военнослужащих". Статья 11. Служебное время и право на отдых. 11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 28 минут
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Что делать если не отпускают мобилизованного в отпуск, находится на СВО 8 месяцев, уже родился второй ребенок, так и не отпускают
Может ли работадатель не отпустить жену мобилизованного в отпуск, если мужу дали отпуск
Каждый год работодатель отпускает в отпуск на 2 недели остальные 2 недели мы дарим что сделать куда обратиться?
куда обращаться если моего мужа мобилизованного не отпускают в отпуск по истечению полугода?
Как работодатель отпускает сотрудника на выборы - оплачиваемый отпуск или без сохранения заработной платы?
Полагаются ли какое-нибудь пособие, если работодатель отпускает своих работников в отпуск без содержания на 3 месяца и более?
Жена мобилизованного мужа ищет совет - как получить отпуск после семи месяцев службы?
Можно ли получить компенсацию за неотгуленные дни отпуска, если работодатель предоставляет только 2 недели отпуска?
Если меня не отпускает работодатель на ежегодное переосвидетельствование как быть.
Жена мобилизованного мужа проходит операцию и остается с ребенком наедине - что делать?
Законность сокращения отпуска и возможные действия в этой ситуации
Имеет ли работодатель право изменять график отпуска и разделить его на две части?
Столкнулся с проблемой регулирования отпуска - работодатель отказывается предоставить полный отпуск в соответствии с графиком
Работодатель отпускает только на 15 дней, мотивируя производственной необходимостью.
Истекает срок действия в/у, но работодатель отказывается оплатить медкомиссию – это законно?
Отпуск при работе по вахтовому графику - получится ли 7 дней отпуска в январе?
Право на оплачиваемый отпуск для обучающего на заочном отделении
Если работодатель отпускает работника по сокращению, но без отработки два месяца
Может ли бывшая жена мобилизованного мужа подать на алименты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут