Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сасина Татьяна Владимировна

Задано вопросов 9, из них VIP - 0

Ростов-на-Дону, 16.06.2023, 06:52

Может ли работодатель переложить на вас ответственность за недостачу при отсутствии доказательств?

Вопрос №20560118 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 16.06.2023, 06:52

Имеет ли право работодатель повесить на тебя недостачу? Была ревизия в аптеке, вышел минус, за 6 лет не было ревизии, камер нет, за руку нас никто не ловил, нет нашей подписи о материальной ответственности да и договора копии у нас о трудоустройстве, вообще нигде не расписывались, даже когда зарплату получали. Все на словах

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дубачева Ирина Эдуардовна

Юрист Волгоград, стаж 20 лет

4.9 6894 отзывa

Вы не работали официально, Вы не были материально ответственным лицом — за минус в кассе не отвечаете. Работодатель официально с Вас взыскать ничего не сможет. Фактически с его стороны-это простое вымогательство. Кроме нарушения Ваших прав, - нарушены нормы трудового, а также административного законодательства. Удачи

16.06.2023, 10:02

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Соловьев Алексей Викторович

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 25 лет

4.8 3255 отзывов

Значит и Вы сможете уходить от ответственности.

16.06.2023, 06:55

Спросить юриста

Назарова Евгения Александровна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.6 6927 отзывов

Здравствуйте. Все результаты легко оспариваются в суде. Если вам что-то предъявляют - не платите

16.06.2023, 07:15

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29775 отзывов

Шлите его в суд решать спор. Нет, не может.

16.06.2023, 08:35

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25284 отзывa

Здравствуйте.

Нет, конечно. Вина работника должна быть доказана. Должен быть заключён договор о материальной ответственности. И, само собой, трудовой договор.

Чтобы удержать с Вас какие то суммы, нужны доказательства. Во всех остальных случаях - это нарушение прав работника. Можно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию. При необходимости с иском в суд.

С уважением.

16.06.2023, 08:44

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель переложить на вас ответственность за недостачу при отсутствии доказательств?

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы