Как добиться выплаты задолженной заработной платы при неправильном оформлении документов и смене организационно-правовой формы работодателя?
опубликован 04.12.2012, 22:01
Проблема заключается в следующем, полтора месяца назад устроился работать в фирму торговым представителем. Меня надлежащим образом не оформили. Был составлен только представительский договор в одном экземпляре, который находится у работодателя. На собеседовании было обговорено, что зарплата за первый месяц составит 20 т.р., вроде как стажировка, а последующие оплачиваются процентом от продаж. За месяц работы мне выплатили 6 т.р. и 3 т.р. которые были потрачены на ремонт автомобиля, в тот момент когда я находился на маршруте. Когда я устраивался, было ООО, которое удачно уступило место ИП. Теперь работодатель не хочет доплачивать оставшиеся деньги, мотивируя это тем, что эти 9 т.р. достаточная оплата за данный период работы. Подскажите каким способом можно заставить его выплатить расчет?
Уважаемый Олег! Исходя из вашего вопроса и описанных обстоятельств, законных способов получения остатка денежных средств у вас нет. Так как:
1. ИП не является правоприемником ООО, соответсвенно предъявлять требования к другому субъекту вы не имеете права, за исключением если у вас с ним не заключено соответсвующее соглашение или договор.
2. Недостаточно доказательств того, что вы работали в данной организации и вам была установлена соответсвующая з/п.
Кроме этого, можно предположить, что срок для урегулирования трудового спора уже истек, так как закрытие ООО занимает продолжительное время.
Вместе с тем, трудовое законодательство не предусматривает заключение представительских договоров в трудовых правоотношениях.
Рекомендую вам, заблаговременно позаботиться о ваших трудовых правах, путем своевременного и надлежащего их оформления.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Усть-Лабинск
Похожие вопросы
Как получить свою задержанную зарплату в течение трех месяцев работы без официального договора и достигнутого возраста 18 лет?
Вопрос об оплате стажировки после расторжения договора
Как заставить фирму выплатить зарплату и расчетные в данный момент, если вы уходите из города?
Куда нужно обратиться за помощью, опишите пожалуйста порядок обращения в нужные инстанции (какие документы при этом понадобятся)?
Что я могу сделать в данной ситуации, генеральный директор уже месяц обещает мне расчёт "на следующей неделе"?!
Работник хочет уволиться после стажировки в Германии - вопрос о выплате возникает
Стажировка на работе - нарушение прав или используются незаконные методы?
Изменение договора по обучению при устройстве на работу - обязан ли работник выплатить затраты при увольнении?
Как обеспечить оплату аренды работодателем после расторжения договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут