Основанием выставляют невыполнение "плана продаж" обусловленным договором.
Вопрос №188539
из г. Нижний Новгород
опубликован 09.10.2004, 21:19
опубликован 09.10.2004, 21:19
Столкнулся с интересной проблемой.
Работодатель оформил работника формально (трудовой договор оформлен в одном экземпляре без печати работодателя) приказа о приёме на работу небыло. Работник находится в филиале, фирма в другом городе. Отказываются выплачивать зарплату за два месяца фактической работы.
Основанием выставляют невыполнение "плана продаж" обусловленным договором.
В договоре указан оклад + проценты за продажи. Договор составлен на основе "Крепосного права".
Каким образом можно взыскать зароботную плату.
С Уважением Марков Михаил Владимирович.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обращайтесь в суд. Если в договоре нет указания, что договор должен быть скреплен печатью, то достаточно только подписи лица, принявшего на работу. Приказ также не обязателен, т.к. фактическое допущение к работе уже считается приемом на работу. В суде вам нужно доказать, что Вас допустили к работе, что Вы заработали те суммы, на которые претендуете. Желаю успехов.
11.10.2004, 10:27
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 010
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 448
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 023
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 182
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
62
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 661
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель указать в трудовом договоре место работы, которого нет в его регистрации?
Обязанность выдачи трудового договора и указание в нем графика работы
Анализ законности данного трудового договора и перспективы выигрыша в суде
И ещё: что писать в штатном расписании напротив этого работника в графе "Оклад"?
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Это связано с тем, что работник И.К.предоставил пись
Что делать, если работодатель не выдает трудовую книжку
Отказ работодателя заключить трудовой договор - права работника и возможные действия
Условия трудового договора и сомнения в законности выплаты зарплаты - что делать в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут