При увольнении работодатель выплатил мне неполную ЗП и премию. Как быть?
опубликован 27.05.2021, 08:40
Здравствуйте, пишите претензию о выплате всей суммы зарплаты и премии. Перед тем как писать ознакомитесь с порядком премирования в вашей организации. Если вы имели право на данные выплаты, то в случае отказа готовьте в суд заявление о взыскании задолженности по заработной плате.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Два варианта. Написать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру или обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании денег.
В Вашем трудовом договоре предусмотрена выплата премии?
Выплаченная Вам зп меньше, указанной в трудовом договоре?
Если несогласны с решением работодателя, то обращайтесь в суд или трудовую инспекцию, без изучения положения о премировании ответить на Ваш вопрос корректно не представляется возможным.
Обращайтесь сперва в прокуратуру и в ГИТ, у Вас есть 1 год на предъявление претензий после увольнения. Если не получиться, тогда в суд.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Несоблюдение условий договора - как вернуть премию после увольнения?
Что делать, если при увольнении с места работы работодатель не выплатил премию за 3 месяца, а в трудовом договоре премии нет.
Нарушение условий договора - работодатель не выплатил премию при увольнении
Имеет ли право бухгалтерия удержать с меня ошибочно ими начисленную мне премию или это их проблема?
При увольнении по соглашению сторон, работодатель не выплатил премию.
Как составить заявление на увольнение с требованием выплаты премии в полном объеме
Работник выиграл дело в суде о выплате стимулирующей премии по увольнению
При увольнении не выплатили квартальную премию Имею ли право требовать выплату премии.
Невыплата премии при увольнении - можно ли наказать работодателя и как составить заявление
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут