Работа в выходные дни - что говорит закон и как правильно уточнить у юристов вопросы по этому поводу?

Вопрос №20572803 из г. Уфа
опубликован 22.06.2023, 21:48

Можно у юристов уточнить по работе в выходные дни? Не должны же вызывать в официальные выходные на работу людей с инвалидностью? А в рабочие дни их не допускать? У нас, в Республике Башкортостан, президент Р.Ф.Хабиров сделал 27.06.2023 года и 28.06.2023 года не рабочими днями. За 27.06. мы работаем 24.06., суббота рабочий день. Я работаю в детском саду воспитателем. Детей 24.06. на весь садик 5 ребенка будет. Так как я не могу работать по состоянию здоровья на улице, мне сказали, выходить во вторник. Но ведь я могу выйти в субботу? Рабочий день, не должны же не допускать к работе только из-за того, что детей нету? В группе работы много, все нужно расставить после ремонта. А выходить в выходной, даже, если дети есть в садике, вроде инвалидов не должны заставлять. Правильно понимаю по нашим российским законам?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 152217 отзывов

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день (ст 113 тк рф).

22.06.2023, 21:59

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут