Нехватка работников - как компании избегают штрафов и рейдов, увольняя сотрудников по частям?
опубликован 28.06.2023, 05:11
Здравствуйте. Запрещение дискриминации в сфере труда изначально закреплено в трудовом кодексе (ст. 3 ТК РФ). Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Это касается как приема на работу, так и увольнения. Увольнение без оснований, предусмотренных ст. ст. 80, 81 ТК РФ - незаконно, что бы там работодатель не придумал. Если сокращение или оргштатные мероприятия, обязаны уведомить предварительно, за два месяца (ст. 180 ТК РФ). Можно обжаловать в Госинспекцию труда, в суд. Желательно, если жалоба будет коллективной. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Продажа бизнеса - правила увольнения сотрудников и компенсация при сокращении или по собственному желанию
Говорят что нехватка работников, и в отпуск отправят только на 2 недели, а я хочу идти в отпуск на 28 дней, что делать.
Увольнение сотрудников без компенсации - что делать и поступает ли фирма правильно?
Нехватка работников - выходные дни и неодинаковая оплата труда
Введите текст вопрос. Начальник отказывает в увольнении пока все не сходят в отпуска (нехватка работников)
Работа в доме пристарелых - оплата, рабочие часы и нехватка работников.
Возможность повторного приема уволенных сотрудников на срочный договор до полной ликвидации компании
Новый директор вводит жесткий режим на предприятии - как защититься от возможных выговоров и лишения премий?
Правомерность рейдов сотрудников ГИБДД и судебных приставов для выявления должников на дороге
Возможно ли переложение штрафа Роспотребнадзора на сотрудников организации для избежания высокого наказания?
Опасность удаленной работы в трейдовой компании - опыт подбора подработки без оформления на работу в Тюмени.
Избегаем штрафов от ФМС - правила для иностранных граждан и документы при проверке регистрации
Права рентгенлаборанта в городской больнице - отказ от дополнительных смен и оплата переработки
Советы по общению с полицейским в Мордовии во время самоизоляции - избегаем штрафов
Безответственное поведение ЖЭУ и приставов - отключение электроэнергии по непогашенному долгу по ЖКХ
Нехватка сотрудников в детском саду - оплата подработки на дополнительной группе от ставки
Какой срок пребывания без прописки разрешен в случае изменения адреса регистрации?
Должен ли представляться сотрудник компании сотруднику другой компании? Может ли отказаться?
Нарушение трудовых прав - компания увольняет сотрудников без объявления о сокращении транспорта?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут