Вопрос о законности увольнения работника находящегося на больничном и оплате соцстрахом

Вопрос №20581907 из г. Омск
опубликован 28.06.2023, 07:25

Работник находился на больничном с 5 марта 2023 года. 6 марта работодатель самовольно его увольняет. На больничном он находится до 5 июня. Больничный продлевают, закрывают и на следующий день открывают новый, т.е. перерывов нет. В итоге соцстрах оплачивает только часть больничного. Верно ли они поступают?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13508 отзывов

Здравствуйте. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности. Это прямо предусмотрено ст. 81 ТК РФ. Это уже нарушение со стороны работодателя, что можно обжаловать в Госинспекцию труда, в суд. Предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ) за нарушение требований трудового законодательства. Что касается оплаты "больничного", то в соответствии со ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.04.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" , пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору. В случае несогласия с размером оплаты, Вы также можете обратиться с жалобой в СФР (социальный фонд).

28.06.2023, 07:35

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Перерыв считается. Но тем не менее каждый день перекрыт больничном И тем самым увольнение на данную дату будет незаконным. В течение месяца можете подать в суд И иметь хорошие шансы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о законности увольнения работника находящегося на больничном и оплате соцстрахом

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы