Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Прогулы

7737 ответов адвокатов и юристов

Хромых Лариса Георгиевна
Подписчиков 5277
03.10.2026, 15:09
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 10М

Всегда ли законно увольнение работника за прогул?

Ответ решила опубликовать в общем доступе, так как ситуация не индивидуальна, а значит может быть полезной для многих моих подписчиков. Берегите себя и своих близких! Ваш адвокат Хромых Л. Г. Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые публикации.
Подробнее
0
6 комментариев
Калькулятор онлайн Компенсация за задержку зарплаты Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки. Рассчитать компенсацию Все калькуляторы →
Хаустова Наталья Ивановна
Подписчиков 1644
02.10.2026, 23:51
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 12.1М

В Иркутске мужчина вытолкнул свою дочь из окна из-за школьных прогулов

В Иркутске 44-летний мужчина вытолкнул свою родную дочь из окна четвертого этажа за то, что та прогуливала школу. 17-летняя ученица решила пропустить школьный урок. Всю эту ситуацию случайно заметил, проходивший мимо отец, который, мягко говоря, был не в восторге от случившегося.
Подробнее
0
9 комментариев
Червяков Денис Николаевич
Подписчиков 10163
24.09.2026, 17:00
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 25.7М

Юрист рассказала, когда отсутствие на работе не считается прогулом

Законно отсутствовать на рабочем месте без риска получить взыскание за прогул можно только при наличии уважительных причин или подтверждающих документов, таких как больничный лист, справка и направление на прохождение диспансеризации или лечения,
Подробнее
0
0 комментариев
Кнутас Людмила Викторовна
Подписчиков 3395
10.09.2026, 13:01
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 7.2М

Работник поддерживал телефонную связь, но не пришел на работу: это прогул?

Трудовое право имеет множеств подводных камней и интересных вопросов – количество их неисчерпаемо, как и количество ситуаций, требующих комментирования и разъяснения. Существуют работники, которые могут допускать прогулы, для некоторых это даже норма.
Подробнее
0
14 комментариев
Раевская Горбачева Ольга Васильевна
Подписчиков 263
27.08.2026, 15:17
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 11М

Пять дней не был на рабочем месте — но увольнение отменили: важное решение суда о прогуле

Казалось бы, прогул — одно из самых очевидных оснований для увольнения. Работника нет на рабочем месте, отсутствие зафиксировано актами — что здесь может пойти не так? Как показывает свежая судебная практика, очень многое.
Подробнее
0 комментариев
1 2 3 20 СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских