Можно ли директору по совместительству прописать ненормированный рабочий день и не указывать время работы в трудовом договоре?
опубликован 06.12.2012, 11:04
Можно ли директору по совместительству прописать ненормированный рабочий день и не указывать время работы в трудовом договоре?
С учетом требований трудового законодательства.
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 Трудового Кодекса.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Противоречивые положения в трудовом договоре
Достаточно ли прописать ненормированный рабочий день в только ПВТР без указания такого графика работы в трудовом договоре?
Где должно быть оговорено, что у главного бухгалтера ненормированный рабочий день?
Ненормированный рабочий день в трудовом договоре - вопросы о работе в выходные и задержке после работы.
Что такое ненормированный рабочий день и как производится оплата при ненормированным рабочим дне? Спасибо!
Включает ли ненормированный рабочий день работу в выходные дни - уточнения в трудовом договоре
Вопрос о количестве дней для ненормированного рабочего дня в трудовом договоре - верное предположение?
Требования к трудовому договору - нормированный или ненормированный рабочий день
Необходимость отражения ненормированного рабочего дня в Правилах внутреннего трудового распорядка и его учет в
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут