Тогда меня просто должны были насильно отправить в отпуск хотя бы в последние 28 дней декабря.

Вопрос №205938 из г. Брянск
опубликован 21.12.2004, 18:48

Как поступить в моей ситуации? А она такова: летом 2004 года я стала беременной. Этим же летом я несколько раз просила главного бухгалтера городской больницы, в которой я работаю бухгалтером, отпустить меня в основной отпуск (28 дней). Мои просьбы постоянно отклонялись по одной и той же причине - некому работать. Осенью я также несколько раз обращалась с заявлением на отпуск, однако лишь в ноябре мне предоставили 14 дней дополнительного отпуска, который мне могли компенсировать деньгами в том случае, если бы я не была беременна. Из-за моего положения компенсации за отпуск мне не положены. Тогда меня просто должны были насильно отправить в отпуск хотя бы в последние 28 дней декабря. В феврале мне уже уходить в отпуск по беременности и родам. Получается, что работодатель нарушил мои права, а раз так, то я могла бы иметь полное право требовать компенсации за основной отпуск. По трудовому кодексу неиспользованные отпуска возмещаются при увольнении работника, но это при отсутствии подобных нарушений. А как быть в моей ситуации? Могу ли я через суд потребовать выплаты компенсации сейчас? Заранее благодарю за ответ!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Доронин Эдуард Николаевич

Юрист Краснодар, стаж 20 лет

4.9 193 отзывa

Уважаемая Екатерина!

К сожалению Вы не можете требовать сейчас компнсации за неиспользованный отпуск. На это никто не пойдет. Можно попробовать взыскать моральный ущерб (но врядли).

А вообще, надо было было обращаться по поводу отпуска с жалобой в Инспекцию труда по Брянской области. У этой организхации большие полномочия (особенно по части штрафов должностных лиц).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Тогда меня просто должны были насильно отправить в отпуск хотя бы в последние 28 дней декабря.

Юридические услуги в Брянск

Похожие вопросы