После отработки 14 дней, какими могут быть санкции со стороны работодателя, в случае выявления новой недостачи?
Вопрос №2059417
из г. Лукоянов
опубликован 06.12.2012, 11:58
опубликован 06.12.2012, 11:58
После проведения ревизии я проработала 1 день. Была выявлена недостача, которую погасили всем коллективом. Написала заявление на увольнение. После отработки 14 дней, какими могут быть санкции со стороны работодателя, в случае выявления новой недостачи? И имению ли я право уйти с работы без отработки?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Продавец написала заявление на увольнение после полутора месяцев работы в магазине
Обнаружена недостача в ходе проведения ревизии магазина
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине
Можно ли уволить сотрудников после контрольной ревизии на основании предыдущих недостач?
Возвращение удержанных денег за предыдущую ревизию с излишками в половину суммы недостачи
Возможные последствия увольнения без предварительной ревизии и законность вычета недостачи
Работодатель требует выплату недостачи после увольнения через полтора года - просрочен ли срок подачи заявления в суд?
Возможно изменение результатов ревизии в большую сторону - сначала насчитали 3000 руб. недостачи, затем объявили о 17000 руб.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут