Нужно ли работнику с неполным рабочим временем отдельный график работы, помимо трудового договора?
Вопрос №2060018
из г. Ангарск
опубликован 06.12.2012, 15:24
опубликован 06.12.2012, 15:24
Если в трудовом договоре работника указан режим неполного рабочего времени, продолжительность рабочего дня (4 часа в день), время начала и окончания работы, нужно ли еще для этого работника утверждать и вводить отдельный график работы - наравне с обычными графиками работы для остальных работников - или достаточно только заключить трудовой договор? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Посмотрите как прописано в правилах внутреннего трудового распорядка.Если там есть указание,что требуется график если режим работы у работников отличается.Тогда нужно делать .Если нет такого указания,достаточно трудового договора.
06.12.2012, 15:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо Вам большое за оперативность!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Юридические услуги в Ангарск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
Вопрос гибкого режима рабочего времени и перевода с дневной на ночную смену без согласия работника
Установление гибкого рабочего времени с обязательной отработкой 16 часов в неделю
Как определить перерывы при гибком режиме рабочего времени?
Возможность заключения бессрочного дополнительного соглашения о неполном рабочем дне между работником и работодателем
Вопрос о прописании конкретного графика работы в договоре
Работодатель ссылается на отдельный документ с графиками работы - каковы права работника?
Как правильно изменить условия трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с ч. 1 ст. 74 ТК РФ?
Установка плавающих выходных и не нормированный рабочий день работника - требования по закону
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут