Нужно ли работнику с неполным рабочим временем отдельный график работы, помимо трудового договора?
Вопрос №2060018
из г. Ангарск
опубликован 06.12.2012, 15:24
опубликован 06.12.2012, 15:24
Если в трудовом договоре работника указан режим неполного рабочего времени, продолжительность рабочего дня (4 часа в день), время начала и окончания работы, нужно ли еще для этого работника утверждать и вводить отдельный график работы - наравне с обычными графиками работы для остальных работников - или достаточно только заключить трудовой договор? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Посмотрите как прописано в правилах внутреннего трудового распорядка.Если там есть указание,что требуется график если режим работы у работников отличается.Тогда нужно делать .Если нет такого указания,достаточно трудового договора.
06.12.2012, 15:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо Вам большое за оперативность!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 518
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.5
13 596
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Комсомольск-на-Амуре
Рева В. П.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ангарск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
Вопрос гибкого режима рабочего времени и перевода с дневной на ночную смену без согласия работника
Установление гибкого рабочего времени с обязательной отработкой 16 часов в неделю
Как определить перерывы при гибком режиме рабочего времени?
Возможность заключения бессрочного дополнительного соглашения о неполном рабочем дне между работником и работодателем
Вопрос о прописании конкретного графика работы в договоре
Работодатель ссылается на отдельный документ с графиками работы - каковы права работника?
Как правильно изменить условия трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с ч. 1 ст. 74 ТК РФ?
Установка плавающих выходных и не нормированный рабочий день работника - требования по закону
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут