Уволилась из ювелирного магазина и оказалась недоплаченной - законны ли удержания при увольнении?

Вопрос №20600539 из г. Вологда
опубликован 06.07.2023, 11:39

Что делать. Работала в ювелирном магазине, уволилась. При увольнении как положено выдали все справки, но не было расчётного листа. Запросила у начальника. Выявила расхождения в выплатах, недоплатили. Узнавала у руководителя, мне дали ответ « это депозит, он удерживается при увольнении. В какие сроки он вернётся не знаем, ожидайте месяц-два». В расчётном листе нет удержаний из заработной платы, кроме НДФЛ. Прошло уже 1,5 месяца с момента увольнения и нет никаких действий по выплате. Законны ли такие удержания?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соловьева Наталья Евгеньевна

Юрист Липецк, стаж 10 лет

4.8 981 отзыв

Нет не законны. Обратитесь в суд за взысканием не выплаченной части и не тяните с этим вопросом.

06.07.2023, 11:44

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

8 800 505-91-11

Добрый день! Безусловно, наблюдается нарушение Ваших трудовых прав, поскольку в ТК никакого "депозита" не указано, его удержание незаконно. Вы можете обратиться к бывшему работодателю в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы

06.07.2023, 11:42

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

удалён

Согласно ст. 137 ТК РФ работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы сотрудника суммы, излишне выплаченной ему в результате счетной ошибки, не позднее одного месяца со дня неправильно исчисленных выплат и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Размер удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов заработной платы, причитающейся работнику (ст. 138 ТК РФ).

06.07.2023, 11:43

Спросить юриста