Добрый день! Одним из оснований для увольнения по инициативе работодателя является совершение по месту работы однократного грубого нарушения трудовой дисциплины, куда включается:

совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;

Ст. 81 ТК РФ

06.07.2023, 19:56

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 31 лет онлайн

Юрист, стаж 25 лет онлайн

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Адвокат, стаж 20 лет онлайн

Юрист, стаж 40 лет онлайн

Юрист, стаж 39 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Как уволить воспитателя детского сада разведенную, имеющего ребенка и ворующего у коллег

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы

Можно ли уволить воспитателя детского сада, имеющего образование годичные курсы подкласс?

Как корректно уволить неоквалифицированного воспитателя детского сада

Имеет ли право уволить воспитателя детского сада, если он ударил ребенка.

Возможно ли уволить воспитателя детского сада за аморальное поведение и запах перегара

Право на льготную пенсию при педагогической деятельности в саду, школе и институте

Увольняют ли воспитателей детского сада пенсионного возраста, имеющих приёмного несовершеннолетнего сына?

Как правильно уволить воспитателя детского сада, который получает пенсию в связи с воспитанием ребенка-инвалида?

На каком основании администрация может уволить воспитателя детского сада?

как можно уволить воспитателя детского сада за прогул.

Возможно ли уволить воспитателя детского сада если он пенсионер и у несо средне. Специальное образование?

Возможен ли увольнение воспитателя детского сада из-за травмы, нанесенной ребенку?

За что можно уволить воспитателя детского сада.

Можно ли уволить воспитателя детского сада за психологическое насилие над ребенком, выявленное через переписку в WhatsApp?

Как уволить воспитателя детского сада, если к нему личная неприязнь, она часто выпивает спиртное и ведет разгульный образ жизни?

Можно ли уволить воспитателя детского сада из-за судимости - история матери двоих детей

Могут ли уволить воспитателя детского сада по статье из-за не сдачи документов: планы, рабочая программа?

Как осуществить законное увольнение воспитателя детского сада с низким профессиональным уровнем и многочисленными

Вопросы о праве заведующей детского сада уволить воспитателя после написания заявления о уходе и работе до определенного срока

Правомерно ли действия воспитателя детского сада выгоняющего нас с территории детского сада после того как мы забрали детей?

Подруга-воспитатель детского сада, разведена, двое детей - лишат ли ее квартиры после закрытия сада?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59