Хочу уволиться без 2-х недельной отработки, какую причину можно указать

В соответствии с ППВС РФ от 17.03.2004 г. Возможно расторгнуть трудовой договор без отработки (п. 22) Если заявление работника обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию либо наличие иных уважительных причин, в силу которых работник не может продолжать работу, например направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. При этом необходимо иметь в виду, что названные нарушения могут быть установлены, в частности, органами, осуществляющими государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, профессиональными союзами, комиссиями по трудовым спорам, судом;

Таким образом, можно указать переезд например в Тюмень и приложить билеты на поезд и письмо от больных родственников с требованием срочно приехать. Стоит не дорого. С уважением, Сергей Валерьевич.