Возможен ли уход срочного работника без 2-недельной отработки при переезде в другой город?
Вопрос №5061419
из г. Югорск
опубликован 07.10.2014, 20:36
опубликован 07.10.2014, 20:36
Работаю по срочному договору, на время отсутствия основного работника. Могу ли уволиться без 2 х недельной отработки, т.к. уезжаю в другой город?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можете, по соглашению с работодателем.
07.10.2014, 20:38
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
101
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 533
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 005
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 119
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
660
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 095
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Югорск
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Судебное представительство
1069
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Похожие вопросы
У меня вопрос, я работаю по срочному трудовому договору. Могу ли я уволиться без 2-х недельной отработки?
Я работаю по срочному трудовому договору (срок 2 месяца). Могу ли я уволиться без 2-х недельной отработки. Заранее благодарю.
Вопрос о возможности расторжения срочного трудового договора в случае отсутствия основного работника
Возможно ли уволиться без отработки во время временного трудового договора на период отсутствия основного работника?
Возможное заглавие:\nВозникнут ли основания для расторжения трудового договора по истечении указанного срока?
Может ли меня уволить, если временный работник возвращается из декретного отпуска?
Я работаюпо срочному договору, на время отсутствия основного работника.
Отказали в начислении 13-й зарплаты работнику, работавшему по срочному трудовому договору. Что делать?
Могут ли расторгнуть срочный трудовой договор с беременной заместительницей основного работника при его возвращении из отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут