Каковы правила уведомления о необходимости отпуска без содержания на работе?

Вопрос №2060658 из г. Краснодар
опубликован 06.12.2012, 23:53

Здравструйте, у меня такая проблема, мне на работе не дают не отпуск без содержания, ни учебный отпуск, т. к. я не предупредила их за 2 недели. Говорят что по законы я должна была их предупредить за 2 недели! Хотелось бы узнать так ли это, и если такой закон?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Виктория Владимировна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 567 отзывов

Трудовым кодексом установлена обязанность работодателя об извещении работника под роспись о времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска не позднее чем за две недели до его начала. Никаких других сроков предупреждения по отпускам законом не предусмотрено. Дата начала отпуска без сохранения заработной платы, как и его продолжительность, устанавливаются по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель, при предъявлении Вами справки-вызова из учебного заведения, обязан предоставить учебный отпуск при условии, что Вы получаете образование соответствующего уровня впервые, по заочной или очно-заочной (вечерней) форме, учебное заведение имеет государственную аккредитацию. При этом законом не установлен срок, за который Вы обязаны предупредить работодателя о его начале.

07.12.2012, 02:22

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Каковы правила уведомления о необходимости отпуска без содержания на работе?

Краснодар - онлайн услуги юристов