Я уже дал понять, что работать все равно не буду, он пошел на принцип.

Вопрос №364210 из г. Армавир
опубликован 15.07.2006, 16:41

Тема такая-срочно нужно уволиться, в понедельник уже должен работать на новой работе-на этой отработал больше полугода, вроде как имею право на двухнедельный отпуск, работодатель говорит, что должен отработать две недели. Но я хочу воспользоваться как раз отпуском, т.е. написать заявление в отпуск с последующим увольнением, директор говорит, что я об отпуске должен был предупредить за две недели-это так? Или я могу потребовать отпуск незамедлительно? Без содержания, с содержанием-это меня мало интересует. Главное, уйти поскорее. Не сложилось в частности с директором, требует отработать две недели. Я уже дал понять, что работать все равно не буду, он пошел на принцип. Ну есть конечно выход-взять и забить, но в таком случае уволят не по собственному желанию, наверное. Вот такая проблема. Помогите, пожалуйста, грамотно разрулить ситуацию, ссылаясь на законы...

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гнатюк Екатерина Александровна

Юрист Москва, стаж 16 лет

5.0 96 отзывов

На отпуск Вы право имеете, но. если его предолставление не предусмотрено графиком отпусков, то при увольнении Вы получите компенсацию за неиспользованный отпуск. Без отработки двух недель Вы можете уволиться по соглашению сторон, то есть договорившись с ним о том, что в случае отказа напишете заявление, а на всремя отработки вынуждены будете взять больничный.

15.07.2006, 18:23

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 459 Поиск Регистрация