Право на компенсацию за отработанное дополнительное время в командировке по 6-ти дневной рабочей неделе в пределах РФ - требования и основание

Вопрос №2061427 из г. Барнаул
опубликован 07.12.2012, 08:31

Вопрос связан с командировками в пределах территории РФ. Командируемая организация, находящаяся в г.Москва, работающая по 5-ти дневной рабочей неделе, командирует работника на завод, находящийся в г.Новый Уренгой, про производственной необходимости. Работник находится в командировке 3 месяца и работает по 6-ти дневной рабочей недели, как организация, в которую он был командирован. Может ли он требовать компенсации за отработанное дополнительное время и на основании каких документов. Приказы на работу в эти дни не оформлялись. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68175 отзывов

А почему время-то дополнительное? Иной продолжительности рабочая неделя, не 40 часов?

07.12.2012, 08:56

Спасибо, что откликнулись)). в офисе в г.Москва действительно 40 часовая неделя, но на заводе люди работают по вахте, 5 дней в неделю - 10 часов, и 1 день - 9 часов,, всего 59 часов

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

в офисе Москвы 40 часовая рабочая неделя, а на заводе организация работает по вахте, 5 дней в неделю - 10 часов, а 1 (суббота) - 9 часов. Итого 59 часов в неделю. Работник работал по местному режиму работы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на компенсацию за отработанное дополнительное время в командировке по 6-ти дневной рабочей неделе в пределах РФ - требования и основание

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы