Проблемы беременной продавца в магазине косметики - отказ от тяжелых физических нагрузок и график работы

Вопрос №20616134 из г. Москва
опубликован 13.07.2023, 08:33

Я работаю в магнит косметика продавцом, беременность 4 й месяц очень тяжело, сильно болит поясница, ноги и живот, принесла справку от гинеколога отдала директору, директор сразу было видно была не рада справке и не сразу стала смотреть ее, когда взяла справку она сказала что ты хочешь вообще, я говорю работать по 8 ч. 12 мне тяжело, она говорит что на справке написано же освобождение от тяжёлых физ. нагрузок, а в поликлинике сказали это всем так пишут, а на работе уже делают что нужно, директору я сказала что до конца мес доработаю по графику она возмущаясь кто работать хоть будет. Я. Так вот что 8 ч мне сделать смогут? И как по графику с 9 ч? Просто если нет а с 13 ти ч, то мне придется полы мыть, а это тоже тяжело и за это не платят. Она мне говорит легче уволиться. А мне в октябре в декрет, хочу доработать. Помогите пожалуйста что мне делать? (с 1 августа могу ли я по 8 ч работать? И график 2/2 будет? Просто у меня и 2/2 и 3/1

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пермякова Анастасия Алексеевна

Юрист Екатеринбург, стаж 3 годa

4.6 22 отзывa

Неполное рабочее время применяется по договоренности между работодателем и сотрудником. В ряде случаев работодатель обязан установить сотруднику по его просьбе неполный рабочий график (ст. 93 ТК РФ). К таковым относятся просьбы ухаживающих за больными родственниками, родителей (опекунов) имеющих детей до 14 лет, или ребенка-инвалида до 18 лет, а также просьба беременной женщины.

Следовательно, отказать вам в уменьшении рабочего времени не могут.

Можно оформить просьбу письменно, с припиской о том, что в случае недостижения консенсуса, вы имеет право обратиться в ГИТ (Гос. инспекция по труду).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы беременной продавца в магазине косметики - отказ от тяжелых физических нагрузок и график работы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы