Влияет ли смена работы на размер алиментов и как правильно информировать приставов о новом месте работы?

Да, любой доход должен быть учтен, раз у вас процент. Вы должны уведомить об этом приставов заявление.

Здравствуйте Максим!

По нормам Семейного Кодекса РФ (статья 111), алиментоплательщик обязан предупредить о смене места работы судебного пристава и получателя денежных средств в течение 3 суток.

Советую Вам при смене места работы отправить заказное письмо с уведомлением на имя получателя алиментов и судебного пристава-исполнителя о смене места работы. При возникновении конфликтов оно послужит доказательством соблюдения вами норм закона.

Алименты будут учитывать со всех ваших официальных заработков.

Так как у Вас процент установлен на выплаты по алиментам, обязаны уведомить судебного пристава о смене работы или наличия подработки, конечно официальной.

Если работает без договора, можете не уведомлять.

Бывшую супругу при этом уведмлять не обязаны, только пристава.

При наличии доп работы алименты взыскиваются с дохода отдельно.

Лицо, обязанное уплачивать алименты, должно в срок, установленный пунктом 1 настоящей статьи, сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовершеннолетним детям - и о наличии дополнительного заработка или иного дохода.

В случае несообщения по неуважительной причине сведений, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом.

Непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), государственный финансовый контроль, организацию, уполномоченную в соответствии с федеральными законами на осуществление государственного надзора (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) муниципальный контроль, муниципальный финансовый контроль, сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, либо представление в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), государственный финансовый контроль, организацию, уполномоченную в соответствии с федеральными законами на осуществление государственного надзора (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) муниципальный контроль, муниципальный финансовый контроль, таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде,

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

- см. ст. 111 СК РФ, ст. 17.14, 19.7 КоАП РФ

Согласно статье 81 СК в случае, если алиментоплатить официально трудоустроен, то соответственно платится процент от получаемого дохода точка Таким образом, если трудоустроитесь дополнительно и будете получать официально, то соответствующий расчёт будет также исходить в размере 25%. Однако, в настоящем, если алименты получателя всё устраивает И нет жалоб на нерегулярность или малоразмерность суммы алиментов, то соответственно останется всё как есть сейчас, так как приставу ни к чему делать иные запросы в силу того, что всё идёт своим чередом. Следовательно, вам не стоит распространять информацию о дополнительной работе перед алиментополучателем и кругом её лиц.

Вместе с тем, если никто ничего не знает, то вы делали действуете добросовестно в силу пункта четыре статьи 1 ГПК, части пятой статьи 10 ГК

Здравствуйте, уважаемый Максим!

Попробую разъяснить Ваш этот юридический вопрос не голословно, а с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете потом внимательно ознакомиться.

Во-первых, исходя из положений статьи 81 Семейного кодекса РФ или кратко - СК РФ, алименты, взысканные с плательщика алиментов в судебном порядке в размере 1/4 (25%) от заработной платы и (или) иного дохода, он обязан ежемесячно платить почти со всех своих доходов, в т.ч. с заработной платы, получаемой от другого работодателя по внешнему совместительству.

Во-вторых, Вы правы, если судебному приставу-исполнителю станет известно о дополнительном доходе плательщика алиментов, то он обязан будет в этом случае на основании статьи 113 СК РФ и на основании статьи 102 Федерального закона № 229-ФЗ произвести расчет задолженности по алиментам с учетом размера заработка или дохода должника, которые он получал не по основному месту работы.

В-третьих, согласно статье 111 СК РФ:

1. Администрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно.

2. Лицо, обязанное уплачивать алименты, должно в срок, установленный пунктом 1 настоящей статьи, сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовершеннолетним детям - и о наличии дополнительного заработка или иного дохода.

3. В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом.

В данном случае Работодателя или плательщика алиментов могу привлечь за несообщение судебному приставу об увольнении с работы плательщика алиментов и о новой его работе к административной ответственности на основании статьи 17.14 КоАП РФ (почитайте сами эту статью).

В-четвертых, в любом случае плательщик алиментов в подобных и аналогичных ситуациях в первую очередь должен знать основные положения статей СК РФ и статей Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" и НЕ ВРЕДИТЬ себе. А при сомнениях лучше сразу обратиться за юридической помощью к юристу, специализирующегося по семейным делам.

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные нормативные акты и на их положения (статьи) на ваш юридический вопрос № 20617133 было для Вас полезным.

Здравствуйте Максим!

Вы сами уже фактически ответили на свой же вопрос.

Так, в соответствии с п.1 Постановлением Правительства РФ от 2 ноября 2021 г. N 1908 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации" Постановление Правительства РФ от 2 ноября 2021 г. N 1908 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации"

удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится с заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которую получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) форме

Если организация с которой Вы уволились и Вы сами не сообщили судебным приставам-исполнителям о смене работы, то Вы нарушили нормы ст.111. Обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты СК РФ и согласно ч.3 этой статьи

3. В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом.

Административная ответственность за уклонение от уплаты алиментов наступает на основании статьи 17.14 Нарушение законодательства об исполнительном производстве КоАП РФ.

1. Нарушение должником законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в...несообщении об увольнении с работы, о новом месте работы, учебы, месте получения пенсии, иных доходов или месте жительства -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до ста тысяч рублей.

Максим, добрый день!

Лицо, обязанное уплачивать алименты, должно в три дня, сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовершеннолетним детям - и о наличии дополнительного заработка или иного дохода.

——————

В случае несообщения по неуважительной причине сведений, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом.

———————

Вывод - конечно Вам сделают расчет задолженности и предъявят долг, как только Вы сообщите об этом приставу

Уведомить обязаны Вы

———————

С уважением, Дарья Алексеевна

Если вы работаете по совместительству или имеете дополнительные места работы, вы все равно обязаны уведомить органы исполнительной власти (например, приставов) о любых изменениях в вашей трудовой деятельности. Это означает, что вы должны сообщить приставам о смене места работы, включая дополнительные места работы.

Относительно взыскания долга по алиментам, если приставы обнаружат вашу дополнительную работу, они могут потребовать дополнительные сведения о вашем доходе и взыскать алименты с учетом нового дохода. Они могут потребовать с вас доказательства вашего нового дохода, такие как копии трудовых договоров или платежные ведомости.

Если вы не уведомите приставов о смене работы, это может быть рассмотрено как нарушение обязанностей по уплате алиментов и может повлечь за собой административную ответственность или даже уголовные последствия. Поэтому рекомендуется своевременно уведомить приставов о смене места работы.

Ст.ст. 111 СК РФ, ст. 17.14, 19.7 КоАП РФ