Вопрос о признании электронного заявления на получение справок с места работы

Вопрос №2061725 из г. Москва
опубликован 07.12.2012, 11:34

По телефону бухгалтер морозит. По емаил можем кинуть заявление на предоставление документов в течении 3-ех дней, будет ли такой способ отправки считаться полноценным заявлением на получение справок с места работы. И как оно называеться.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Борисова Александра Борисовна

Адвокат Москва, стаж 21 год

4.9 1551 отзыв

Здравствуйте!

Лучше передать под роспись в письменном виде или отправить заказное письмо с уведомленем о вручении и описью вложения.

07.12.2012, 11:35

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

По Трудовому кодексу не предусмотрено пока общение с работодателем по электронной почте. Везде (в кодексе) идет речь о письменном заявлении.

Поэтому вам придется написать заявление, доехать до офиса и вручить его.

Если вручить не получится, тогда по почте ценным письмом с описью вложения.

ТК РФ - Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

07.12.2012, 11:37

Спросить юриста