Нужно ли возвращать деньги за неотработанные дни отпуска после увольнения?

Должны.

Добрый день!

Вам нужно написать заявление об увольнении (несмотря на отпуск), срок 14-дневной отработки начнет течь со следующего дня после принятия заявления работодателем (Вы можете параллельно находиться в отпуске).

Если при увольнении у Вас останутся неиспользованные дни отпуска, то компенсацию за них Вам будет должен заплатить работодатель.

На ваше усмотрение. В остальных случаях-в судебном порядке

Получается, что должны.

ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Здравствуйте, уважаемая Светлана!

Любой юридический вопрос регулируется определенными нормативными актами, без знаний которых, не получится разобраться с этим юридическим вопросом, а тем более с помощью чьих-то кратких ответов без ссылок на нужные нормативные акты.

Во-первых, как правильно нужно увольняться по собственному желанию с учетом положений статей 80, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ, подробней смотрите здесь www.9111.ru

Во-вторых, в вашей ситуации, если Вы правильно уволитесь по собственному желанию в последний день своего отпуска, то Вы не обязаны будете своему работодателю возвращать отпускные, полученные "авансом", исходя из положений статьи 137 Трудового кодекса РФ (почитайте внимательно эту статью).

Не важно, что Вам говорят в бухгалтерии, а важно ЗНАТЬ свои ПРАВА, определенные положениями Трудового кодекса РФ!

Более подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные нормативные акты и на СУДЕБНУЮ ПРАКТИКУ на этот юридический вопрос Вам может предоставить конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения от Вас более полной и нужной информации по этому вопросу.

Хорошего Вам отдыха в отпуске!