Меня уволили после обращения в Трудовую инспекцию - как защитить свои права?

Вопрос №20622530 из г. Владимир
опубликован 16.07.2023, 10:42

Пожалуйста работала на гослужбе написала жалобу в Трудовую инспекцию с просьбой не раскрывать персональных данных чтобы не было претеснений на службе о ряде нарушений. Дело передали прокуратуре. Дело замяли нарушения начали устранять-одно из нарушений. Мне посыпались угрозы и работать мне больше не дали. Я уволилась. Одно из нарушений-непредставление донорских дней, игнорирование моих заявлений. Что в этой ситуации я могу сделать? Правда что спор можно обжаловать только в в течение 3 х месяцев. И если трудовая инспекция раскрыла мои персональные данные перед работодателем, что исход был очевиден. Чья вина? Но донорские дни мне не предоставили и не компенсировали а ппосн замяли эти нюансы. Как и куда обращаться?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Присяч Юрий Викторович

Юрист Волгоград, стаж 5 лет

4.7 1739 отзывов

Здравствуйте! У вас увольнение было по собственному желанию. О каком споре может быть речь? Если вам что то не выплатили то пишите жалобу в прокуратуру или идите в суд с требованием об выплате компенсации если она положена вам.

16.07.2023, 11:03

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Смотря какой трудовой спор. Например по восстановлению на работе, в течении 1 месяца.

16.07.2023, 10:45

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.9 28941 отзыв

Здравствуйте уважаемая Юлия!

В данном конкретном вашем случае, теперь только обращаться с исковых заявлением в суд в целях защиты ваших прав (ст.131 ГПК РФ).

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений (ст.392 ТК РФ).

Если вы пропустили срок его можно восстановить в судебном порядке.

Удачи

16.07.2023, 10:48

Спросить юриста