Прав ли работодатель, предоставив отпуск длительностью в 10 дней, вместо 20, мотивируя тем, что работаю на 0,5 ставки?
Вопрос №20623114
из г. Биробиджан
опубликован 16.07.2023, 16:27
опубликован 16.07.2023, 16:27
Прав ли работодатель, предоставив отпуск длительностью в 10 дней, вместо 20, мотивируя тем, что работаю на 0,5 ставки?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет конечно.
Не важно 1 ставка у вас или 0,5.
Трудовой кодекс отстаивает интересы работника, работающего на полставки:
- тот, кто работает меньше, все равно имеет право на отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Эти нормы закреплены в статьях 18, 93, 115 ТК РФ.
С Уважением!
16.07.2023, 16:29
Оценка автора вопроса:
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, работодатель нарушает законодательство, обратитесь в трудовую инспекцию.
16.07.2023, 17:52
Юридические услуги в Биробиджан
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работаю по совместительству, где выполняю работу в полном объеме, но оплачивают пол ставки, мотивируя тем
Перевод социального педагога на пол ставки в школе из-за уменьшения числа учеников
Почему суды поддерживают учетную ставку вместо ставки рефинансирования? Правовые основания?
Имеет ли право судья выбрать бОльшую ставку, вместо ставки на день подачи иска или на день решения?
Второй год работы без ежегодного отпуска - что делать в такой ситуации?
Соглашение, где хочет поменять в разделе: 1) процентная ставка, вместо ставки рефин.
Можно ли использовать ключевую ставку вместо ставки рефинансирования при расчете неустойки по 214 фз?
Офицер ГУФСИН задает вопрос о законности отправки на ВВК после операции и длительного госпитального лечения
Отказ работодателя выплатить компенсацию за неиспользуемый отпуск при смене должности - юридическая оценка
Не отпускают в отпуск мотивируя тем что не хватает людей. Могули я как то все равно уйти?
Подписка о невыезде без указания срока действия - правомерное ограничение или неправомерное препятствие в отпуске?
Суд не избрал меру пресечения и прекратил уголовное дело, но руководитель не отпускает в отпуск - действия правомерны?
Не получил компенсацию за неотгулянный отпуск при увольнении - как поступить и на что опираться?
Не оплачивают обратный проезд из льготного отпуска, мотивируя тем. что последние дни отпуска предоставлены без содержания.
Могу предложить следующий заголовок - Военнослужащий контрактник не получает учебный отпуск, несмотря на заочное обучение
На работе отказываются продлевать отпуск, мотивируя тем, что я не сама была на больничном.
Может ли работодатель оплатить учебный отпуск после поступления в горнотехнический колледж?
Работодатель отказывается принимать заявление на отпуск, мотивируя тем, что 1 сентября 2012 года - нерабочий день (суббота).
Что делать, если организация не оплачивает ученический отпуск при заочном обучении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут