Или я должна приходить до 27.01.2013 г. на свое старое рабочее место и просто сидеть ничего не делать.

Вопрос №2062531 из г. Кемерово
опубликован 07.12.2012, 18:01

Меня сокращают. С 01.01.2013 года койкоместа сокращаются. А меня предупредили о сокращении позже у меня отработка заканчивается 27.01.2013 г. Досрочно по сокращению уволить работодатель отказался. Могут ли меня по ст 72.2 ТК РФ перевести без моего согласия из за простоя (т.к. с 01.01.2013 г. там будет не чего делать) на такую же должность в другое структурное подразделение? Или я должна приходить до 27.01.2013 г. на свое старое рабочее место и просто сидеть ничего не делать.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Заставить вас выполнять иную работу не могут.

Поэтому:

"я должна приходить до 27.01.2013 г. на свое старое рабочее место и просто сидеть ничего не делать"

- Именно это и будет происходить.

07.12.2012, 18:03

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

А то что они ссылаются в моем отделении будет простой, и поэтому они меня переводят на другое рабочее место. Я так же должна буду выполнять обязанности санитарки, у меня будет такой же график работы. Это они точно не могут сделать? И на какую статью мне можно сослаться если меня обяжут перейти в другой отделение?

09.12.2012, 14:21

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Или я должна приходить до 27.01.2013 г. на свое старое рабочее место и просто сидеть ничего не делать.

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы