Руководитель предприятия пытается наказать кадровика за неверное составление трудового договора, возможно на основании недействительного распоряжения
опубликован 07.12.2012, 18:37
Руководитель предприятия издал распоряжение, касающееся кадровых изменений, не соответствующее действующему законодательству. Кадровик на основании распоряжения руководителя составил трудовой договор другому работнику, тот в свою очередь написал заявление в прокуратуру. В ходе проверки прокуратурой было установлено, что трудовой договор составлен неверно, и теперь требуют наказать виновных. Руководитель хочет наказать кадровика. Имеет ли он на это право? Объясняет тем, что кадровик должен был ему указать на неверность составления распоряжения, и не должен был составлять трудовой договор.
Смотрите должностные инструкции и т.п. Обращайтесь в комиссию по трудовым спорам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Ситуация с регистрацией задним числом заявления на увольнение - риск для кадровика и возможные способы избежать проблем
Отказ исполнителя подписать приказ и акт - возможность кадровика выдать копии документов по просьбе работника
Запрет на парковку личных авто для сотрудников с угрозой денежных взысканий - законные требования или нарушение прав?
Как я потеряла свое заявление на увольнение - кадровик без вести исчез
Спор о правомерности требования бухгалтерии кадровика внести разницу в кассу после ошибки в приказе о начислении оклада
Инспектор Управления Роспотребнадзора Иванов проводит внеплановую проверку в офисе АО «Р» вместо оригинального
На основании какой статьи можно обжаловать распоряжения руководителя учреждения с заведомо ложной информацией?
Нарушение распоряжения руководителя - как применить дисциплинарное взыскание в случае устных инструкций
Работник написал заявление на руководителя и стал свидетелем грозным увольнением - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут