Вопрос о возможности перехода с больничного напрямую на сокращение при получении уведомления о сокращении

Вопрос №20631291 из г. Москва
опубликован 20.07.2023, 14:26

Мне вручили уведомлениие о сокращении за 2 месяца, за месяц до этого взяла больничный по болезни ребёнка, могу ли я ути сразу с больничного по сокращению (оставаться не хочу) например сокращение 14 августа (понедельник),, а 11 пятница в этот день закрыть больничный

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Жигулевск, стаж 1 год

3.9 776 отзывов

Если сотрудник находится на больничном, он может быть защищен от сокращения в период болезни. Однако, если компания решает сократить штат, то она должна уведомить всех сотрудников, включая тех, кто находится на больничном, о предстоящем сокращении. Если сотрудник находится на больничном, то ему также должно быть предоставлено уведомление о сокращении. В любом случае, для получения точной информации по данному вопросу необходимо обратиться к юристам или специалистам по трудовому праву.

20.07.2023, 14:27

Задать вопрос юристу

Лариса

Автор вопроса

0 отзывов

Я согласна на сокращение. Перед сокращением не хочу выходить на работу, а сидеть на больничном и потом сразу уйти. Так можно

20.07.2023, 14:38

Спросить юриста

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

8 800 505-91-11

Здравствуйте.

Если работодатель согласится, то можете.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Ст. 180 ТК РФ

20.07.2023, 14:32

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лариса

Автор вопроса

0 отзывов

Что значит согласится, у меня болеет ребёнок, сижу официально

20.07.2023, 14:50

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Это значит, что уволить Вас раньше даты, которая указана в уведомлении это право работодателя, а не его обязанность. Если у Вас болеет ребенок, продлевайте больничный. Вы можете сидеть на больничном хоть до самой даты увольнения, указанной в уведомлении. Если дата увольнения наступила, а Вы на больничном, то Вас уволят в первый рабочий день после прекращения больничного.

20.07.2023, 14:55