Незаконные требования и угрозы после увольнения - что делать?

В данной ситуации действия вашего бывшего работодателя являются неправомерными:

1. Требовать уплаты суммы ущерба с бывшего сотрудника, не оформленного официально, нельзя. Отсутствуют документы о материальной ответственности.

2. Угрозы обращения в полицию также незаконны, так как вы не связаны трудовыми отношениями с организацией.

3. Использование ваших персональных данных вопреки целям их предоставления запрещено законом о защите персональных данных.

Рекомендую:

1. Не платить требуемую сумму, не подписывать никакие документы.

2. Письменно уведомить бывшего работодателя о неправомерности его действий.

3. Обратиться в Госинспекцию труда и Роскомнадзор с жалобами о давлении и незаконном использовании персональных данных.

4. Собрать доказательства давления, при необходимости обратиться в полицию и суд.

5. Потребовать уничтожения ваших персональных данных в организации.

Не поддавайтесь на угрозы, отстаивайте свои права! Обращайтесь, если нужна помощь.

Меня интересует вопрос по какой статье на меня (и на мою сменщицу) могут написать заявление, и могут ли?

S

Исходя из описанной ситуации, не вижу правовых оснований для написания на вас или вашу сменщицу заявления в полицию.

Поскольку вы не были оформлены официально и не имели договора о материальной ответственности с работодателем, с вас не могут требовать возмещения какого-либо ущерба, причиненного организации.

Уголовное дело по факту хищения/порчи имущества может быть возбуждено только при доказанном умысле и прямой причастности конкретного лица. Никаких фактических оснований для обвинения вас или вашей коллеги в данном случае нет.

Таким образом, угрозы написать заявление являются необоснованным давлением и попыткой манипуляции. Рекомендую не поддаваться на провокации, зафиксировать все факты давления и при необходимости обратиться в полицию или суд для пресечения неправомерных действий в отношении вас. Со своей стороны оснований для каких-либо претензий у бывшего работодателя нет.

Подать заявление в полицию на женщину по факту угроз и вымогательства.

Можете подать жалобу в прокуратуру по факту обмана в трудоустройстве.

Дарья...

1) Подайте заявление в МВД о вымогательстве с вас денег.

2) Если есть подтверждение ежемесячной (еженедельной и т.д) выплаты вам ЗП, то признайте ваши отношения трудовыми в судебном порядке. Тогда уже бывший работодатель вам выплатит все что вам не выплатил+ не отгуленный отпуск+иные выплаты, а вам в трудовую книжку внесут сведения о трудовом стаже, что даст рабочий стаж и все отчисления в ФСС, ПФР)