Отказ в предоставлении документов и возникшие проблемы с увольнением - как защитить свои права?

Вопрос №2065348 из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.12.2012, 18:10

Я увольнялся с работы в пятницу - 07.12.12, трудовую не дали, просили оплатить учебу, на которую потратилась организация в размере 15 000 рублей - я не оплатил, расчетные тоже не дали. Трудовой договор и ученический (где прописано, что в случае не отработки 3 лет я должен буду за обучение не более 50 000 рублей) я подписывал. Но почему мне не предоставили каких-либо корочек (ведь если меня просят заплатить, то я что-то должен получить - документ какой-нибудь для налогового вычета и для себя). Так понимаю, что они не правы, но и чувствую себя обманутым, ведь никаких подтверждений (протоколов, приказов от организации мне не предоставили) Что мне делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23349 отзывов

По поводу невыдачи трудовой книжки и невыплаты расчета - у Вас 3 месяца со дня увольнения, чтобы обратиться в суд с иском об обязании возвратить трудовую книжку, взыскании компенсации за вынужденный прогул, взыскании невыплаченного расчета, пеней и компенсации морального вреда.

Через трудовую инспекцию и прокуратуру Вы не сможете добиться такого результата. Кроме того, ожидание ответов из трудовой инспекции и прокуратуры не расценивается как уважительная причина пропуска срока на обращение в суд.

По поводу неоплаты учебы - работодатель вправе сам обратиться к Вам с соответствующим иском в течение 1 года со дня Вашего увольнения. При этом ему придется доказать факт Вашего обучения в конкретной организации, равно как и понесенные им затраты на такое обучение.

10.12.2012, 01:45

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час