Отсутствие должностной инструкции при повышении - законно ли и когда она должна быть установлена?

Вопрос №2065555 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 09.12.2012, 20:28

Муж работает в компании с снтября 2011 г,в апреле 2012 он был повышен. При этом должностная интсрукция и подобные докуметы, содержащие его права и обязанности ему не выдавались и не подписывались. Сейяас работодатль хочет его уволить и грозит написать должностную инструкцию, кот.он не сможет выполнять. Законно ли это? и когда должна писать эта инструкция? Разве не при вступлении на должность? И какие есть ограничения? Или он может написать, что муж должен пол мыть, работая директором?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лавринов Геннадий Анатольевич

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

3.9 10668 отзывов

Уважаемая Вика! Сдаётся мне, что Вы находитесь в плену своих собственных фантазий и эти фантазии Вас сначала распаляют, а затем угнетают. Кто-то «грозит», какие-то «невыполнимые инструкции», какой-то «пол мыть». Я уверен, что Ваш муж крепкий и морально устойчивый мужик (другого на должность директора на назначат). Он наверняка спокойно разберётся, уходить ли ему по собственном желанию или бороться за свои права.

09.12.2012, 22:55

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Вика

Автор вопроса

0 отзывов

Я лишь излагаю то,что было озвучено работодателем. На все есть видео и аудиозаписи (где он предлагает писать по собственному желанию, а потом начинает писать инструкции, при этом озвучивая, что мол ты не подходишь на данную должность). мы написали заявление в прокуратуру, т.к.его рабочее место занято др.человеком и мужу приходится просто отсиживаться в корридоре. Но срок рассмотрения в прокуратуре 30 дней, поэтому не совсем ясно, как вести себя все это время.

09.12.2012, 23:01

Спросить юриста