Могу ли я пртендовать на договор на неопределенный срок в связи с тем,
опубликован 29.11.2001, 20:04
Закон РФ "О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РФ" от 25 сентября 1992 г. дополнил ст. 17 КЗоТ РФ частью 2, что существенно ограничило возможность заключения срочных трудовых договоров (контрактов). Срочный трудовой договор (контракт) может быть заключен на срок не более пяти лет только в следующих случаях: а) когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения; б) когда интересы работника требуют заключения такого срочного договора; в) а также в случаях, непосредственно предусмотренных законом. Если Вам удастся доказать работодателю или суду, что для заключения с Вами срочного договора не было вышеуказанных оснований, то трудовой договор с Вами будет считаться заключенным на неопределенный срок.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Заявление о признании срочного трудового договора бессрочным в соответствии с трудовым кодексом
Секретарь-делопроизводитель столкнулся с отказом в продлении трудового договора - причины неизвестны
Истек срок испытания, должность упразднена - полагается ли компенсация по ТК РФ?
Незаконная схема приема-увольнения сотрудников по срочному договору в ООО
Незаконное прекращение срочного трудового договора - возможность его признания бессрочным
Может ли работодатель заключать срочный договор несколько раз подряд и что происходит при истечении таких договоров
Можно предложить такой заголовок - Муниципальному служащему был продлен трудовой договор каждый год в течение 6 лет
Претендую ли я на отпуск, имея неопределенный срок трудового договора после продления в Красноярском крае?
Срочный договор и увольнение без мотивации - правовые аспекты и возможности действий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут