Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Kastet

0.2k

Задано вопросов 54, из них VIP - 1

Москва, 05.08.2023, 08:22

Возможно ли оспорить подписание трудового договора в случае психического давления со стороны главного акционера?

Вопрос №20663470 из г. Москва
опубликован 05.08.2023, 08:22

Возможно ли оспорить подписание трудового договора? Документ подписан под давлением главного акционера, можно ли сослаться на оказанное психическое давление?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44473 отзывa

Надо понимать смысл такого оспаривания.

Теоретически можно что угодно оспорить и на что угодно голословно сослаться.

Практически тут две проблемы:

- доказательства

- вообще сама конструкция иска и что Вы просите и почему.

Если Вы не хотите работать - Вы можете в любой момент уволиться. Почему Вы считаете необходимым именно так защищать свои права?

Допустим, в любой момент быть обратно принятым на работу нельзя после увольнения, потому правоприменительная практика знает оспаривание увольнения по собственному под давлением, есть решения судов и т.д.

А смысл оспаривать прием на работу?

К тому же, очевидно, будет исследоваться Ваша деятельность на этой должности. Одно дело если Вы вообще ничего не делали, другое если выполняли работу

05.08.2023, 08:35

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Kastet!

Да, возможно в судебном порядке признать заключенный трудовой договор недействительным.

05.08.2023, 08:24

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45820 отзывов

Да, можно, Кастет.

05.08.2023, 08:25

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте.

Оспаривание подписания трудового договора при наличии психического давления может быть сложным и требовать юридической помощи.

В зависимости от конкретной ситуации, в которой вы оказались, есть несколько вариантов действий. Один из них - обратиться в суд с иском об оспаривании подписания трудового договора. Однако, для этого необходимо иметь доказательства того, что вы подверглись давлению со стороны главного акционера.

Если вы считаете, что на вас было оказано давление, то вам следует обратиться за помощью к юристу или адвокату, который поможет вам составить необходимые документы и защитить ваши права.

05.08.2023, 09:02

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста