Необходимо ли уведомить работодателя о получении второго гражданства, если я являюсь сотрудником компании на полную ставку и не являюсь подписантом?

Здравствуйте уважаемый Дмитрий!

В данном случае, граждан, получивших второе гражданство в другой стране, возникает обязанность сообщить об этом в территориальное подразделение МВД (закон от 04.06.2014 № 142, п. 4 Порядка, утв. приказом МВД от 31.12.2019 № 994).

В силу ст.349.6 ТК РФ госслужащим запрещено иметь двойное гражданство или вид на жительство. Запрет распространяется на должности, для которых необходимо оформление допуска к государственной тайне.

Более того, государственные и муниципальные служащие обязаны извещать свое руководство об утрате гражданства РФ, получении гражданства или вида на жительство другой страны.

Если должность требует оформления допуска к государственной тайне, принять на нее можно только гражданина РФ, у которого нет второго гражданства другой страны либо документа с видом на жительство.

Таким образом с юридической точки зрения, если обыкновенная организация, то уведомлять работодателя о наличии второго гражданства не требуется.

Рад был Вам помочь!

Уважаемый Дмитрий!

Здравствуйте, Дмитрий!

Такой необходимости нет.

Если конечно у Вас работа не связана с гостайной.

Работодателю Ваше гражданство не интересно.

Условия трудового договора от этого не меняются (ст. 57 ТК РФ_)

Здравствуйте, Дмитрий! Вы должны уведомить работодателя о приобретении второго гражданства только в случае, если вы находитесь на муниципальной или государственной службе. Согласно ст. 349.6 ТК РФ работник государственного органа или органа местного самоуправления, замещающий должность, предусмотренную частью третьей настоящей статьи, обязан сообщить в письменной форме работодателю ... о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства в день, когда ему стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня приобретения гражданства (подданства) иностранного государства.

Если не занимаете должность государственной или муниципальной службы, то у вас нет обязанности сообщать работодателю о приобретении второго гражданства.

Если вы не давали подписку о неразглашении гостайны (и именно в этом смысле назвали себя "не подписантом"), и не являетесь государственным служащим, то уведомлять работодателя не требуется.

Запрет иметь второе гражданство или вид на жительство предусмотрен для госслужащих ст.349.6 ТК РФ.

Работник государственного органа или органа местного самоуправления, замещающий должность госслужбы, обязан сообщить в письменной форме работодателю о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство, в день, когда ему стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня приобретения гражданства (подданства) иностранного государства либо получения вида на жительство в нём.

Для всех остальных граждан уведомить необходимо только УВМ МВД РФ в соответствии с ч.3 ст.6 закона от 31 мая 2002 г. N 62-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации".

Здравствуйте. Российский гражданин, который имеет иное гражданство, рассматривается в России только как гражданин РФ (ч. 1 и 2 ст. 6 Закона № 62-ФЗ).

Однако, если у вас на предприятии предусмотрено уведомление локальными актами или внутренним распорядком то вы должны уведомить работодателя. Если порядок уведомления не предусмотрен - обязанности нет

Дмитрий, добрый вечер!

Вы обязаны только по закону уведомить МВД по региону, о том, что получили второе гражданство, иначе к Вам может быть применено наказание, в том числе - уголовное

——————

Работодателя уведомлять на нужно, если только Вы не госслужащий. В таком случае, надо уведомить своего работодателя – нанимателя по служебному контракту.

Работникам госорганов и органов муниципальной службы запрещено иметь второе гражданство. С 1 июля 2021 года вступает в силу новая статья ТК РФ 349.6 «Особенности регулирования труда работников государственных органов, органов местного самоуправления».

Источник: www.buhgalteria.ru

С уважением, Дарья Алексеевна