Нарушение процессуальных прав в судебном процессе против бывшего работодателя - что делать?

Получил по почте повестку в мировой суд по иску от бывшего работодателя. В исковом заявлении истец просит суд удержать с меня смешную сумму и 400 р гос пошлины. Так же просят суд: Рассмотреть исковые требования в отсутствие представителей истца во всех судебных заседаниях. Я явился по первой повестке. В отсутствии истца объяснил суду свою версию событий. Суд решил, что без истца не обойтись и перенес судебное заседание на 10 дней, приняв во внимание мое ходатайство о предоставлении истцом суду данных по моей выработке (табеля, путевые листы и т.д.). И вот через 10 дней в назначенное время в суд явился представитель работодателя, что-то буркнул секретарю, после чего секретарь вручил нам повестки на следующий день! На мой вопрос: А в чем дело? Сослались на отсутствие необходимых документов у представителя истца, рассмотрение дела без которых не возможно. Следует отметить, что работодатель крупная компания и естественно постоянно ведет с десяток дел. Суд проходит по месту нахождения истца (другой конец Москвы). Представителей истца там все хорошо знают, секретарь обращался к нему по имени и на ты. На первом заседании судья легко вспомнила фамилию юриста моего бывшего работодателя, а ныне истца. Каков порядок при неявке истца в суд или явке, но с отсутствием необходимых документов? Сколько раз они могут так поступать? Это где-то отмечается? Мне должны дать какую то бумагу кроме следующей повестки? Как я понимаю, мои аргументы поставили в тупик юристов истца и меня просто хотят взять измором. Возможно ли перенести рассмотрение дела ближе к дому? Я имею годовалого ребенка. И жена, и я работаем, ребенка оставлять не с кем, все время отпрашиваться и меняться ей и мне на работе тяжело. В судебной практике имею нулевой опыт, но признать себя виновным и выплатить деньги, в моей ситуации просто унизительно. : ( Пожалуйста помогите!