Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Омск, 10.08.2023, 17:27

Требование работодателя на ярмарке - сканирование паспорта и возможность закрашивания личных данных - законность и альтернативные варианты

Вопрос №20674916 из г. Омск
опубликован 10.08.2023, 17:27
Для оформления на работу на ярмарку, работодатель требует скан паспорта для оформления пропуска в ТЦ. Типа, требование охраны ТЦ такое. Имеют ли они на это право, ведь они арендодатели, а не наниматели. И если предоставлять скан, то что на нём можно закрасить? Серию, номер, фото, подпись? И можно ли просто написать им данные паспорта без скана? На какой закон ссылаться?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно ст 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность...

Достаточно показать паспорт. Паспорт оставлять у работодателя не нужно. Скан вы передавать не обязаны. Это запрещено законом.

10.08.2023, 17:33
Задать вопрос юристу

А какие вообще данные охрана ТЦ может требовать для оформления пропуска? Если я им от руки их запишу?

10.08.2023, 17:38

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут