И как будет рассчитываться декретные (если я останусь) потому что на тот момент будет 9 месяцев работы.

Вопрос №2067960 из г. Казань
опубликован 10.12.2012, 23:37
Выписка из договора: договор заключен с абзацем 8 части первой статьи 59 труд кодекса на определенный срок, который определяется периодом времени, необходимым для выполнения определенной работы по проекту №..., завершение такой работы не может быть определенно конкретной датой. Настоящий труд договор вступает в силу 13 сентября 2012 и действует до кончания проекта и срока работы работник будет официально извещен работодателем за три дня до окончания работы. . назначается испытательный срок 3 месяца для проверки соответствия поручаемой ему работы. ВОПРОС. 13 числа у меня заканчивается испытательный срок, как мне известно проект закрывать они не собираются (но устно был намек что если у кого что не так вы подписали срочный трудовой договор и с вами могут в любой момент распрощаться) я узнала что беременна 9 недель, МОГУТ ЛИ ОНИ МЕНЯ УВОЛИТЬ?, когда узнают что я беременна (я пришла на место девочки которая ушла в декрет, но это документально не оформлялось, что на время декретного отпуска), как вести себя? И как будет рассчитываться декретные (если я останусь) потому что на тот момент будет 9 месяцев работы. И еще вопрос где можно взять справку 2 НДФЛ о доходе, если предыдущее место работы (они закрыли фирму, и где их искать я не знаю)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Во время испытательного срока если у Вас будут неудовлетворительные результаты по вашей работе работодатель вправе Вас уволить и он будет обязан вас предупредить за 3 дня с указание причины. Беременность не является результатами вашей работы,работодатель не имеет права Вас увольнять. Пособие будет выплачиваться по соц.страхованию в установленном федеральными законами размере.

11.12.2012, 14:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 14 часов

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских